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Dazu zählt beispielsweise Musik hören oder das Essen von Speisen, nach denen einem gerade der Sinn steht. Doch selbst solche banalen Dinge können zu Problemen führen. In ähnlicher Weise gilt das für klassische Weihnachtsdeko am Arbeitsplatz. Nicht wenige Mitarbeiter stellen Adventskränze auf, hängen Lichterketten und Lametta um die Monitore oder platzieren kleine Figuren wie Nikoläuse oder Engel auf dem Schreibtisch. Was harmlos klingt, kann durchaus Schwierigkeiten hervorrufen. Weihnachtsdeko am arbeitsplatz online. Video: Das sind die neuesten Trends bei Weihnachtsdeko Lesen Sie auch: Warum Ihr Chef Ihnen von jetzt an Käse im Büro zur Verfügung stellen sollte. Darum kann Deko am Arbeitsplatz zum Problem werden Wie das Magazin Markt und Mittelstand in Bezug auf Aussagen von Marc Repey, Fachanwalt für Arbeitsrecht, erklärt, stellt Dekoration dann ein Problem dar, wenn sie die Sicherheit gefährden. Das ist zum Beispiel der Fall, sobald sie Fluchtwege blockiert oder brennende Kerzen für Schaden sorgen. Grundsätzlich gilt, vor dem Schmücken einen Blick auf Betriebsvereinbarungen oder die Hausordnung zu werfen, denn dort könnten Regelungen zur Deko festgeschrieben sein.

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Da sich die Kollegen möglicherweise von manchem Schmuck gestört fühlen, ist es zudem ratsam, mit ihnen über Dekorationspläne zu sprechen. Auch interessant: Stress und psychische Probleme: So gefährlich sind ständige Störungen im Job. Außerdem sollten Verschönerungen am Arbeitsplatz kein Firmeneigentum beschädigen. Besondere Vorsicht sollten Mitarbeiter aber in Bezug auf Elektronik walten lassen. Repey merkt an, dass die Betriebssicherheitsverordnung eine Sicherheitsprüfung jeglicher Geräte verlangt, um unter anderem Stromschläge vorzubeugen. Wer sich zum Beispiel an Weihnachten nicht daran hält und trotzdem strombetriebene Lichterketten benutzt, muss möglicherweise mit Ordnungsgeldern rechnen. Erfahren Sie mehr: Überraschend: Welcher der stressigste Job der Welt ist. Wollen Sie über aktuelle Karriere-News auf dem Laufenden bleiben? So viel Weihnachten geht im Büro - Pfefferminzia.de. Dann folgen Sie unserer Branchenseite auf dem Karriereportal Xing. soa

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Achten Sie auch darauf, dass ihr Arbeitsplatz durch Essensreste nicht verschmutzt wird. Gibt es einen extra Essensraum in ihrem Betrieb, sollten Sie diesen nutzen. Oftmals ist der Pausenraum mit gemütliche(re)n Sitzmöglichkeiten ausgestattet und schafft durch seine Gestaltung eine Abwechslung zum sonst eher öden Arbeitsplatz. Ein anderer Grund, weshalb Essen am Arbeitsplatz verboten werden kann, ist der direkte Kundenkontakt. Arbeiten Sie zum Beispiel im Krankenhaus oder Hotel, kann ihr Arbeitgeber ihnen das Essen in den für den Kunden zugänglichen Bereichen verbieten. Auch wenn die Hygienevorschriften am Arbeitsplatz ein Essen verbieten, müssen Sie zum Essen in den vorgesehenen Pausenraum gehen. Ideen für Weihnachtsdeko am Arbeitsplatz - Bueromackarten.de. Befinden sich an ihrem Arbeitsplatz große Maschinen oder elektrische Geräte kann das Essen am Arbeitsplatz auch verboten sein. Sind Sie sich nicht sicher, fragen Sie doch einfach bei einem Vorgesetzten nach. Einem grundsätzlichen Essensverbot am Arbeitsplatz muss der Personal- oder Betriebsrat zustimmen.

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Deshalb könnte er sogar offenes Kerzenlicht verbieten. Erlaubt er hingegen Kerzen im Büro, dann sind alle Mitarbeiter verpflichtet für Sicherheit zu sorgen. So sollten Kerzen beispielsweise nie unbeaufsichtigt bleiben und immer auf feuerfesten Unterlagen stehen – andernfalls droht der Schadenersatz. Sind Weihnachtsfeiern Pflichtveranstaltungen? Eine generelle Teilnahmepflicht an der Weihnachtsfeier besteht nicht, erklärt die Rechtsexpertin der Ergo weiter. Weihnachtsdeko am arbeitsplatz de. Allerdings: Findet das Fest während der regulären Arbeitszeit statt, dann gilt entweder Mitfeiern oder Arbeiten. Denn die arbeitsvertragliche Verpflichtung besteht während dieser Zeit weiter. Wer also nicht teilnehmen möchte, muss seine Arbeitsleistung erbringen. Wird wegen einer Feier hingegen der ganze Betrieb geschlossen, kann der Chef von einem feierunwilligen Arbeitnehmer nicht verlangen, mitzufeiern oder Urlaub zu nehmen. Allerdings müsse der Mitarbeiter seine Arbeitsleistung ausdrücklich anbieten. Lehnt der Arbeitgeber ab, dann kann sich der Arbeitnehmer über einen bezahlten freien Tag freuen.

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SAMSUNG CAMERA PICTURES Wir wünschen Ihnen eine besinnliche Vorweihnachtszeit ohne Weihnachtshektik!

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Privat liebt und lebt Stephan die Fotografie. Mit ihm kann man sich tagelang über Kamera-Technik, Komposition und Bildgestaltung unterhalten. Auch für das Thema Fotografie verfasst er regelmäßig Tutorials. Alle Beiträge vom Autor anschauen
13 / 23 Santa weiß sich zu helfen: Zu diesem Bild schreibt die Leserin: "Unser Arbeitgeber wollte keinen Weihnachtsbaum im Büro. Von einem Weihnachtsholz war keine Rede. " 14 / 23 Ho, ho, ho! Martina Schweizer in Berlin findet die Licherkette und den Kletter-Santa zwar kitschig, aber holt sie doch jedes Jahr wieder hervor. 15 / 23 Jesus, Maria und Josef! Kitsch gibt's woanders auch, zum Beispiel in Chau Doc, Vietnam. Von dort schickt Hanno Stamm ein Foto, das direkt vor seinem Büro aufgenommen wurde: "Bin selber kein großer Fan von Weihnachten, aber meine Mitarbeiter, obwohl überwiegend Buddhisten, lassen sich den Spaß nicht nehmen. Überall hängen sie (ziemlich kitschige) Dekorationen auf. Weihnachtsdeko am arbeitsplatz video. " 16 / 23 Weihnachtsbotschaft: Katja Steenbock mag Weihnachten nicht besonders und beschränkt sich bei der Deko auf diese zauberhafte Christbaumkugel. Andererseits: Die Kugel hängt sie jedes Jahr auf - das muss schon Hassliebe sein. 17 / 23 Glitzernder Zausel: Annka Sonntag vom Team Nawrot in Bremen schreibt zu ihrem Foto: "Wir sind selbst nicht sicher, ob das Kunst ist oder weg kann. "

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