Unternehmer und Handelsvertreter stellen sich immer wieder die Frage, wie der Handelsvertretervertrag durch Kündigung beendet werden kann und was bei der Beendigung des Vertrags zu beachten ist. An die Beendigung des Handelsvertretervertrages knüpfen diverse wirtschaftliche Folgen für Unternehmer und Handelsvertreter an. Muster zum Wirtschaftsrecht und Handelsvertreter. So kann ein Ausgleichsanspruch des Handelsvertreters entstehen oder verloren gehen, wenn der Vertrag ohne Bedacht gekündigt wird. Wie kann ein Handelsvertretervertrag beendet werden? Ein Handelsvertretervertrag kann auch ohne eine Kündigung beendet werden, typischerweise nämlich dann, wenn der Handelsvertretervertrag endet, weil der Vertrag befristet war, oder es kommt ohne Kündigung zu einer Beendigung des Handelsvertretervertrags, indem sich Handelsvertreter und Unternehmer einvernehmlich auf einen Aufhebungsvertrag verständigen. Bei einer Beendigung durch Kündigung des Handelsvertretervertrags ist zu unterscheiden zwischen der ordentlichen Kündigung und der außerordentlichen fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund, oder ob der Unternehmer oder der Handelsvertreter die Kündigung ausspricht, was regelmäßig unterschiedliche Rechtsfolgen hat, vor allem mit Blick auf den Ausgleichsanspruch des Handelsvertreters.
Die Voraussetzungen für einen Ausschluss des Ausgleichs sind: Ausdrückliche Vereinbarung über den Verzicht des Ausgleichsanspruchs mit der "im Wesentlichen gleichzeitigen" rechtlichen Beendigung des Handelsvertreterverhältnisses (BGH, Urt. v. 15. 6. 1959 II°ZR 184/57), nicht jedoch im Voraus. Daraus folgt, dass "Abreden", durch die der Ausgleichsanspruch eingeschränkt oder ausgeschlossen wird, wirksam sind, wenn sie nach Beendigung des Handelsvertretervertrages oder in einer Aufhebungsvereinbarung, die gleichzeitig den Vertrag beendet, getroffen werden (BGHZ 51, 184, 188 f. ; BGH, Urt. 14. Kündigung des Handelsvertretervertrags. 4. 1988 – I ZR 122/86). Unwirksam sind ausgleichsabträgliche Abreden jedoch dann, wenn die gleichzeitig vereinbarte Auflösung des Handelsvertretervertrages erst in einem späteren Zeitpunkt wirksam werden soll (vgl. BGHZ 53, 89, 91; [BGH 24. 11. 1969 – VII ZR 146/67). Dies ergibt sich aus dem Schutzzweck des §89b Abs. 4 Satz 1 HGB, der den Handelsvertreter vor der Gefahr bewahren will, sich aufgrund seiner wirtschaftlichen Abhängigkeit von dem Unternehmen auf ihn benachteiligende Abreden einzulassen (BGH Urteil vom 6.
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Ordentliche Kündigung Der Networker ist jederzeit berechtigt sein Vertragsverhältnis ordentlich kündigen. Er muss allerdings die gesetzlichen Kündigungsfristen beachten. Für Handelsvertreter gibt es die Vorschrift des § 89 HGB, welche insgesamt für Networker entsprechend angewandt wird. Gemäß § 89 Abs. 1 HGB die Kündigungsfrist im ersten Jahr der Vertragsdauer einen Monat, im zweiten Jahr zwei Monate und im dritten bis fünften Jahr drei Monate zum Schluss eines Kalendermonats. Nach einer Vertragsdauer von fünf Jahren kann das Vertragsverhältnis mit einer Frist von sechs Monaten zum Schluss eines Kalendermonats gekündigt werden. Kündigung handelsvertretervertrag muster kostenlos 2020. Die Kündigungsfrist beginnt mit dem Zugang der Kündigung. Um den Zugang beweisen zu können, empfiehlt es sich etwa die Kündigung per einschreiben Rückschein zu senden oder aber persönlich abzugeben und sich den Erhalt quittieren zu lassen. Die Kündigung bedarf keiner Begründung. Download einer Vorlage zur ordentlichen Kündigung Außerordentliche Kündigung Neben der ordentlichen Kündigung kann der Networker das Vertragsverhältnis mit sofortiger Wirkung außerordentlich kündigen.