Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Interkultureller Trainer Jobs in Köln - Stellenangebote - Arbeit. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL. Weitere Mitteilungen von IKUD Seminare Das könnte Sie auch interessieren: Sie lesen gerade: Caritas Köln: Fachausbildung "Trainerinnen und Trainer für Interkulturelle Öffnung" durchgeführt
International arbeiten International, im Ausland zu arbeiten, ermöglicht zweifellos die Beschleunigung des Aufstiegs! Sie lernen eine oder mehrere neue Sprachen und neue Kulturen kennen. Es ermöglicht Ihnen auch, neue Arbeitsumgebungen, neue Arbeitsweisen kennenzulernen, Ihre kulturelle Agilität weiterzuentwickeln und Ihre allgemeinen Anpassungsfähigkeiten zu verbessern. Sie wollen im Ausland arbeiten, verfügen aber nicht über alle Erfolgsschlüssel? Interkulturelle trainer ausbildung köln 14. Bei CERAN stehen wir an Ihrer Seite und stellen Ihnen eine breite Palette an Schulungen im Internationalen Management zur Verfügung, individuell angepasst für jede(n) Einzelne(n). Den Wandel begleiten & seine Anpassungsfähigkeit an den Wandel entwickeln Individuelle oder unternehmensinterne Schulung Erfolgreiche Projekte durch Erkennen kultureller Unterschiede. Unser Kurs Thematic Management ermöglicht es Ihnen, Ihre interkulturelle Agilität sowie die Ihrer Teams in den verschiedenen beruflichen Situationen (Management, Zeitmanagement... ), denen Sie begegnen werden, zu entwickeln.
Die gesamte Weiterbildung ist eingebettet in unsere Online-Lernplattform, über die die virtuellen Einheiten der Zertifizierung laufen. Schedule hre Weiterbildung beginnt mit einer virtuellen Kick-off-Sitzung ca. eine Woche vor dem ersten Präsenzmodul. Das Kick-off dient nicht nur dem ersten Kennenlernen. Bereits beim Auftakt legen wir die Basis für den kompetenten Umgang mit den Tools des virtuellen Trainings. Modul 1: Seminardidaktik – Experimentelles Lernen (Präsenz - 04. -06. März 2022) Modul 2: Interkulturelle Theorie (Onlinemodul - März bis 15. Mai 2022) Modul 3: Seminardesign und Vorbereitung (Online- 25. -27. März 2022) Modul 4: Entsendetraining (Präsenz - 29. April - 01. Mai 2022) Modul 5: Internationale Teamentwicklung (Präsenz - 20. -22. Mai 2022) Modul 6: Training in English (Präsenz - 24. -26. Juni 2022) Modul 7a: Online Trainingsproben (Online - 26. August 2022 bzw. 09. September 2022) Modul 7b: Abschluss und Trainingsproben (Präsenz - 13. Interkulturelles Training & Trainer*innen Ausbildung | IKUD® Seminare. – 16. September 2022) Bitte beachten Sie, dass die Module nicht einzeln gebucht werden können.
Bestandteile der sieben Programmmodule sind Didaktik des interkulturellen Lernens, Erstellung von Materialien, Zeitbudgetierung, Teilnehmermotiva- tion, interaktive Lehrtechniken und die Selbstvermarktung als Trainer. Teilnehmer knnen darber hinaus ihre Netzwerke ausbauen und neue Wirkungskreise erschlieen. Da Firmen immer hufiger interkulturelle Schulungen in englischer Sprache verlangen, liegt ein Schwerpunkt des Programmes auf dem Training in einer Fremdsprache. Interkulturelle trainer ausbildung köln de. Interessenten sollten ber Englischkenntnisse B2 des europischen Referenzrahmens verfgen. Seit 1976 bieten die Carl Duisberg Centren interkulturelle Trainings fr Fach- und Fhrungskrfte der Wirtschaft im In- und Ausland an. Hoch qualifizierte interne und externe Trainer fhren Schulungen zu den Themen interkulturelles Teambuilding, Leadership und Management, Entsendungsvorbereitung und Cultural Awareness durch. Leitidee aller Seminar- und Beratungsangebote ist die unmittelbare Praxisnhe und ein hohes Ma an Interaktivitt und Aktualitt.
Als Life Design Coach unterstützt sie seit 2017 Menschen in Workshops und Einzelcoachings, ihre berufliche Bestimmung zu finden und ihr Leben mit Methoden des Design Thinkings nach ihren eigenen Wünschen zu gestalten. Darüber hinaus hält sie Vorträge zum Bewerbungsmanagement und gibt Workshops an anderen Hochschulen und Universitäten. Interkulturelle trainer ausbildung köln online. Susanne Schneider studierte Diplom-Pädagogik mit den Schwerpunkten Erwachsenenbildung und Personalwirtschaft an der Universität zu Köln. Nach dem Abschluss arbeitete sie zunächst als wissenschaftliche Mitarbeiterin sowie im Bereich Training und Beratung, bevor sie als Personalentwicklerin in die Industrie wechselte. Ihr berufliches Profil ergänzte sie durch zahlreiche Weiterbildungen, unter anderem im Bereich Systemischer Beratung und Wissensmanagement. Nach der Übernahme von Führungsverantwortung leitet sie heute ein internes Schulungszentrum und bringt ihre umfassende Praxiserfahrung im Rahmen ihres Lehrauftrages ein. Organisation & Kontakt
Ihr Management an Ihre neuen Mitarbeiter anpassen Individuelles oder unternehmensinternes Training Die Beziehung Manager - Team & die Beziehung zwischen den Mitarbeitern selbst managen. Unser Kurs Multicultural Management vermittelt Ihnen die Schlüssel zum Verständnis, um auf internationaler Ebene und in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten. Das Verständnis der kulturellen Eigenheiten wird es Ihnen ermöglichen, diese kulturellen Unterschiede in Stärken umzuwandeln. Multicultural Team Building Kulturelle Besonderheiten verstehen & identifizieren Firmeninternes Training Experimentieren, Learning by doing über Workshops & Aktivitäten. Unsere Schulung Multicultural Team Building ist ein wichtiger Schritt in Ihrem internationalen Managementprogramm. Interkulturelles Training | B2B Firmen & Lieferanten | wlw.de. Diese Schulung stärkt den Zusammenhalt in einem internationalen Team, in einem multikulturellen Team und hilft Ihnen, kulturelle Vielfalt als Stärke zu nutzen! Sich und sein Unternehmen vorstellen können Individuelle oder unternehmensinterne Schulung Eine Sitzung leiten In unserem Kurs Communication Skills lernen Sie, wie Sie jede berufliche Kommunikationssituation in einer Fremdsprache effizient bewältigen und sich dabei an das kulturelle Profil Ihrer Gesprächspartner anpassen können.
• Ich liebe es, Menschen mit diversen (kulturellen) Mindsets zusammenzubringen, um Barrieren abzubauen, die durch kulturelle Missverständnisse entstanden sind. Damit steigern wir den Teamzusammenhalt, das Bewusstsein und die Performance. Das mache ich seit 2003 für Wissenschaftler*innen an Hochschulen und internationalen Unternehmen. • Ich bin für hybride Arbeitsräume in der Zukunft: Ich liebe die interaktive, digitale Arbeit, weil sie Stress reduzieren kann, indem sie Zeit spart und damit mehr Möglichkeiten z. B. : auch für Familien bietet. Für die Zukunft ist es meiner Meinung nach jedoch wichtiger denn je, dass wir unsere zwischenmenschliche Kontaktfähigkeit im realen Raum nicht verlernen. • Zu denken: " Wir sind alle gleich und müssen uns deshalb nicht mit unseren Unterschieden beschäftigen" ist eine Falle. Interkulturelle & Diversity Kompetenz heißt für mich, dass alle Menschen gleich und gleichzeitig auch unterschiedlich sind. • Wer davon ausgeht, dass man Interkulturelle & Diversity Kompetenz in einem Halbtags-Workshop lernen kann, denkt auch, dass es eine Gebrauchsanleitung für die Frau gibt.