Privatbanken, Bausparkassen Sehr intensiv gerungen wurde um die tariflichen Aufstockungsbeträge und um den Streitpunkt Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen. Bemerkenswert ist vor allem die Höhe des Aufstockungsbetrages in den unteren Entgeltgruppen: Bis zur Tarifgruppe 7, 8. Berufsjahr wird das Kurzarbeitergeld auf 95% der Nettoentgeltdifferenz aufgestockt. Damit kommen rund 30% der Bankbeschäftig-ten in den Genuss dieser Rege-lung! Die Staffelung des Aufstockungsbetrages reicht bis zu 75% bei außertariflich Beschäftigten auf ein Jahresgehalt von 100. 000 €. Ein weiteres Zugeständnis der Arbeitgeber ist die entsprechende maximal sechswöchige Anwendung der Aufstockungsbeträge auf die Entschädigungsleistungen für die Beschäftigten, die sich in Quarantäne befinden. Tarifabschlüsse zur Kurzarbeit bei Banken und Versicherungen - DHV - Die Berufsgewerkschaft e.V.. Leider waren die Arbeitgeber im Gegenzug nicht bereit, betriebsbedingte Kündigungen auszuschließen. Private Versicherungen Bei den Privaten Versicherungen sieht der DHV-Tarifvertrag die Möglichkeit einer Kurzarbeiterregelung in Form einer freiwilligen Betriebsvereinbarung vor.
Verfallen Überstunden, wenn ich in Kurzarbeit geschickt werde? Überstunden verfallen nicht, weil Kurzarbeit angeordnet wird. Im Gegenteil. Bevor jemand Kurzarbeitergeld bekommen kann, muss das Arbeitszeitkonto ausgeglichen sein, Überstunden bezahlt oder mit Freizeit abgegolten sein. Allerdings verfallen Überstunden grundsätzlich nach einer gewissen Zeit. Hier kommt es darauf an, was vertraglich vereinbart ist. Die Fristen können dabei zwischen drei Monaten und drei Jahren liegen. Kann der Betrieb Kurzarbeit erst beantragen, wenn alle Überstunden abgebaut sind? Ein Betrieb kann Kurzarbeit beantragen, wenn die gesamtwirtschaftliche Situation das erfordert. Stadt Meßkirch | Dienstleistung. Ob einzelne Mitarbeiter noch Überstunden auf ihren Zeitkonten haben, ist dafür irrelevant. Richtig ist aber, dass für die Beschäftigten, die noch Überstunden abbauen, kein Kurzarbeitergeld ausgezahlt wird. Das bekommen sie erst, wenn das Arbeitszeitkonto ausgeglichen ist.
Die Mindestaufstockungsleistungen betragen 90% des Nettoarbeitsentgelts und in den unteren Gehaltsgruppen bis Gehaltsgruppe II 95%. Während der Laufzeit der Betriebsvereinbarung dürfen keine betriebsbedingten Kündigungen ausgesprochen werden.
Kann das Wohngeld gepfändet werden? Nicht pfändbar sind: Grundsicherung nach SGB II oder SGB XII, Eltern- und Erziehungsgeld, Wohngeld (Ausnahme durch den Vermieter), Mutterschaftsgeld und Sozialleistungen zum Ausgleich von Mehraufwendungen durch Körper- und Gesundheitsschäden, z. B. Pflegegeldanspruch des häuslich Pflegebedürftigen.
Eine Hotline der BA für Arbeitgeber steht montags bis freitags von 8 Uhr bis 18 Uhr bereit unter 0800 45555 20. Wenn Sie als Arbeitnehmer die Höhe Ihres Kurzarbeitergeldes berechnen wollen, finden Sie hier die aktuelle Tabelle. Die BA empfiehlt zudem diesen Kurzarbeitgeld-Rechner. Hier finden Sie ein Video, welches das Ausfüllen des Antrags für Kurzarbeitergeld Schritt für Schritt erklärt (© vbw - Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. ). Wohngeld beantragen bei kurzarbeit die. Ausführliche Fragen und Antworten des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) zu Kurzarbeit und Qualifizierung finden Sie hier. Downloads