Antragsstellung und Dienstvertrag Einstellungsunterlagen Beschäftigungsdauer Stundenumfang sowie Stundennachweis Vergütung (intern) Auszahlung der Bezüge Urlaubsanspruch Krankmeldung Beendigung des Beschäftigungsverhältnis Entgeltfortzahlung Vertretung der Belange studentischer Hilfskräfte Anträge auf Beschäftigung von studentischen/wissenschaftlichen Hilfskräften stellt die betreuende Hochschullehrerin oder der betreuende Hochschullehrer über die Dekanin oder den Dekan des jeweiligen Fachbereichs, bzw. über die Leiterin oder den Leiter der entsprechenden wissenschaftlichen Einrichtung. Ein Arbeitsverhältnis als studentische oder wissenschaftliche Hilfskraft wird ausschließlich durch einen schriftlichen Dienstvertrag begründet. Dieser Dienstvertrag wird durch Personal und Recht erstellt. Eine Arbeitsaufnahme ohne gültigen Dienstvertrag bzw. Brennmeister - The Community • Frage zu Formularen zur Statuserklärung von Beschäftigungen : Plauderecke. vor Vertragsunterzeichnung ist unzulässig. Die Laufzeit eines Dienstvertrags für studentische Hilfskräfte, soll grundsätzlich eine Mindestlaufzeit von einem Monat nicht unterschreiten, die Laufzeit eines Dienstvertrags für wissenschaftliche Hilfskräfte soll eine Laufzeit von drei Monaten nicht unterschreiten.
Hilfskraft mit Bachelor -Abschluss, WHF (doppelseitig gedruckt und im Original unterschrieben) Dienstvertrag (2fach, doppelseitig gedruckt und im Original unterschrieben) bzw. Antrag wiss.
Hierauf anzurechnen sind u. a. alle befristeten Arbeitsverhältnisse mit mehr als einem Viertel der regelmäßigen Arbeitszeit, die mit einer deutschen Hochschule oder Forschungseinrichtung abgeschlossen wurden. ) Artikel 4 des Vertrags über gute Beschäftigungsbedingungen für das Hochschulpersonal Absolventinnen oder Absolventen mit einem Masterabschluss oder vergleichbarem Abschluss können für max. drei Jahre als wissenschaftliche Hilfskraft beschäftigt werden Nach abgeschlossener Promotion ist eine Beschäftigung als wissenschaftliche Hilfskraft ausgeschlossen. Formulare für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte. Grundsätzlich können studentische/wissenschaftliche Hilfskräfte mit mindestens 3 Stunden (Tutoren bereits ab 2 Stunden) wöchentlich und höchstens 17 Stunden wöchentlich beschäftigt werden. Wichtig hierbei ist, dass die Einstellung in Zeitstunden und nicht in SWS erfolgt. Alle Hilfskräfte haben entsprechende Stundennachweise zu führen, die von der betreuenden Hochschullehrerin oder dem betreuenden Hochschullehrer geprüft und gegengezeichnet werden müssen.
Informationen zur Bewerbung als SHK/WHK im Fachbereich Mathematik und Informatik Dieses System unterstützt die Bewerbung von angehenden Übungsgruppenleitern. Die Daten werden zur Kandidatenauswahl und zur Erstellung der Dienstverträge innerhalb des Fachbereichs 10, Mathematik und informatik, genutzt. Damit die Daten nicht in jedem Semester neu eingegeben werden müssen, werden sie bis zum nächsten Semester aufbewahrt. Sollte jemand sich nicht neu bewerben, werden die entsprechenden Daten gelöscht. Weiter kann man durch Mail an die Webseitenpflege des Fachbereichs 10 die Daten sofort löschen lassen oder dies im System selbst tun. Im Folgenden wird der Ablauf einer Bewerbung um eine Übungsgruppenleiter-Stelle beschrieben. 1. Anmeldung/Registrierung Bitte registrieren Sie sich zunächst im System mit den Stammdaten unter Ihrer WWU-Benutzerkennung. Hierbei werden nicht nur die Adressdaten abgefragt, sondern auch die Kontodaten. Diese werden benötigt, da bei einer erfolgreichen Bewerbung die Kontodaten direkt mit den Vertragsunterlagen an die universitäre Verwaltung im Schloss geschickt werden.
Vertrag") Vordruck SHK-Antrag (einfach) / PDF Hinweis: Bitte tragen Sie hier ausschließlich die Daten wie Arbeitszeit oder Finanzierung für die zusätzliche, d. h. zweite Beschäftigung ein! Vordruck SHK-Änderungsvertrag (einfach) / PDF Hinweis: Bitte tragen Sie hier nur die Daten für die zusätzliche, d. zweite Beschäftigung ein. ggf. aktuelle Studienbescheinigung mit Semesterzahl und Fachangabe alle anderen Unterlagen nur bei Veränderungen 5. ) Reduzierung der Gesamtarbeitszeit (Bitte beachten Sie, dass auch eine Stundenreduzierung eine rechtsgültige Arbeitsvertragsänderung erforderlich macht. Vereinbarungen für die Vergangenheit sind daher nicht möglich! ) Vordruck Antrag auf Stundenreduzierung SHK/WHB (einfach) PDF Vordruck Vertrag Stundenreduzierung (einfach) PDF 6. ) Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses Formlose, fristgerechte Kündigung (zum Ende des nächsten Monats, d. z. Kündigung am 20. 05. zum 30. 06. )