Besteht die Möglichkeit der Rückkehr in das Berufsleben, so unterstützt die Golden BU Wiedereingliederungs- oder Reha-Maßnahmen finanziell. Die Golden BU Start Der Tarif für Einsteiger in das Berufsleben gilt bis zu einem Alter von 27 Jahren. Schließt der Kunde den Vertrag bereits sehr früh ab, profitiert er in der Regel zusätzlich zu den günstigen Bedingungen von guter Gesundheit. Die LV 1871 München sichert außerdem einen verringerten Startbeitrag zu, welcher über die ersten zehn Versicherungsjahre niedrig bleibt. Wünscht der Versicherte zum Einstieg in das Berufsleben, aus gegebenen Anlässen oder Änderungen der persönlichen Situation eine höhere BU-Rente, lässt sich der Vertrag unkompliziert abändern. Weitere Risikoprüfungen stellt die Versicherung dann nicht mehr. Die Golden BU Start der LV 1871 München lässt sich bereits für Schüler ab einem Alter von 10 Jahren abschließen. Der Beitrag ist hier bewusst niedrig gehalten. Gleichzeitig gelten für die Golden BU Start dieselben Optionen und Leistungen wie für die klassische BU der LV 1871.
Bei der Nachversicherungsgarantie wird nicht nur auf eine erneute Prüfung der Gesundheit verzichtet – sondern auch auf eine erneute Prüfung von Berufs- und Freizeitrisiken. Wichtig ist aber auch das Verhalten des Versicherers während der Leistungsprüfung. Wenn BU-Leistungen abgelehnt werden, dann liegt dies zu 48, 5% am Nicht-Erreichen des erforderlichen BU-Grades. Und dieser wird häufig von unabhängigen Gutachtern ermittelt. Doch nicht jeder Gutachter arbeitet wirklich unabhängig. Dies hat offenbar auch die Kanzlei Büchner Rechtsanwälte feststellen müssen. Deshalb erachten wir es für wichtig, dass der Versicherer nur wirklich unabhängig arbeitende Gutachter beauftragt. Die LV 1871 teilte uns hierzu mit: Zweck einer fachärztliche Begutachtung ist bekanntlich die objektive Feststellung des Leistungsvermögens unseres Kunden. Da Gutachten Zeit und Geld kosten, versuchen wir möglichst auf Grundlage der vom Kunden beigebrachten Befundberichte zu entscheiden. Dazu stehen uns beratende Ärzte/Psychologen zur Seite.
Aber die im Mai 2020 eingeführte Teilzeitklausel erscheint mir nicht optimal. Denn die LV 1871 berücksichtigt zur Ermittlung des Grades der Berufsunfähigkeit dann die Teilzeittätigkeit und zusätzlich die Tätigkeit als Hausfrau/-mann sowie die Tätigkeiten zur Versorgung von im gleichen Haushalt lebenden, pflegebedürftigen Angehörigen – sofern solche Tätigkeiten ausgeübt werden. Nun lässt sich über die Tätigkeit einer Hausfrau bzw. eines Hausmanns vortrefflich streiten. Vielleicht haben andere Familienmitglieder bereits Haushaltstätigkeiten übernommen, die dem Versicherten zunehmend schwerer fielen. Vielleicht wurden solche Aufgaben auch schon vor Jahren an Dienstleistungsunternehmen vergeben. Wird die LV 1871 diese Haushaltsarbeiten trotzdem noch bei der Ermittlung des BU-Grades berücksichtigen? Besser ist nach meiner Ansicht, wenn bei der Leistungsprüfung der zuletzt ausgeübte Beruf herangezogen und auf die im Betrieb übliche Vollzeittätigkeit oder zumindest auf die während der Vertragslaufzeit höchste ausgeübte Stundenzahl hochgerechnet wird.