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Es hilft bei der Frage im Bewerbungsgespräch: "Warum sollten wir genau Sie einstellen? " Viele texten in ihr Anschreiben: "Ich bin teamfähig. " Machst du dich dadurch einzigartig und unverwechselbar? Nicht wirklich. Mit den folgenden Fragen helfe ich dir, Alleinstellungsmerkmale zu erarbeiten. Das kannst du verwenden für Bewerbung und Vorstellungsgespräch: Was fällt dir besonders leicht, wobei hast du Spaß? Wann fragen dich andere um Hilfe? Welche Erfolge hattest du bisher, welche Erfahrungen und Referenzen? Was schätzen andere Menschen an dir besonders? Wie sieht es mit deinen Aus- und Weiterbildungen aus? Hast du Verantwortung übernommen? Du hast all das notiert? Jetzt bitte noch mit Beispielen belegen. So kannst du dich von anderen abheben. Die Kombination macht dich einzigartig. Jetzt kannst du super argumentieren, wenn es darum geht: Warum solltest gerade du einen bestimmten Job bekommen? Oder mehr Gehalt? Oder ein Projekt? Vielleicht eine hohe Stellung direkt nach dem Studium? Fazit: Was macht mich besonders?

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Sei besonders und du fällst auf. Dann bist du genau der/die richtige BewerberIn. Wichtig: Es ist kein Hexenwerk und auch kein geheimer Code, den wir herausfinden müssen. All das, was wir gelernt haben und immer wieder anwenden: Genau das unterscheidet uns. Fokus auf die positiven Dinge und diejenigen, für die du immer wieder gelobt wirst. Das sind tolle Hinweise für dein Arbeitsleben: Wenn du oft gelobt wirst für deine Geduld und Empathie – bist du vielleicht als Coach geeignet. Um nur ein Beispiel zu nennen. Vielfalt (=diversity) ist in aller Munde. Vielfalt im Sinne von: Jeder darf einzigartig sein und wird genau dafür wertgeschätzt. Das heißt zum Beispiel: Ein Arbeitnehmer ist auch Vater und möchte deshalb sehr frühe Arbeitszeiten. Damit er abends noch mit seinen kleinen Kinder spielen kann. Ein Azubi dagegen möchte lieber etwas länger schlafen 😉 Ein sehr ruhiger, introvertierter Mensch wünscht sich vielleicht einen Ruheraum im Unternehmen (wie es ihn bei SAP gibt). Kennst du den Begriff Alleinstellungsmerkmal?

Dir selbst treu zu sein wird dir helfen bei Bewerbung und Vorstellungsgespräch. Wenn du deine Berufung finden willst. Das geht nicht von jetzt auf gleich. Gerne helfe ich dir dabei. Oft verstecken wir uns hinter einer Maske. Was hilft? Deine Emotionen besser verstehen. Deine Biologie. Aber auch deine Prinzipien zum Beispiel. Deine Ängste und Sorgen. Vielleicht hast du einen starken Willen, Disziplin, Hilfsbereitschaft, … All das macht dich besonders. Die Ausprägung der Lebensmotive. Eventuell sagen dir Leute sogar, dass du einen 6. Sinn hast (für was auch immer). Oder eine besondere Seele bist. Du wurdest als Original geboren – stirb nicht als Kopie. Quelle John L. Mason, Wir tun Dinge, weil wir so oft denken, wir müssten es… Und zeigen uns nicht, wie wir wirklich sind – nämlich einzigartig und wertvoll. Wir verstellen uns, weil wir uns vielleicht vergleichen. Doch entwickle dich in deinem eigenen Tempo. Wenn du authentisch bist, zeigt sich oft deine Einzigartigkeit. Dann traust du dich, deine Maske abzulegen.

Erforsche dich also selbst, wer bist du denn WIRKLICH? Deine Auffassung von Liebe, Erfolg, Respekt sind auch interessant: Unterhältst du dich mich anderen über solche Werte, wird es immer Unterschiede geben – wenn auch kleine. Dein Unterbewusstsein ist ebenfalls besonders. Die gesamte Persönlichkeit, was macht dich aus? Deine Ausstrahlung. Kennst du das Gesetz der Anziehung? Einzigartig im Beruf Die Frage nach der Einzigartigkeit ist meist verknüpft mit dem Anspruch: Was sind meine einzigartigen Stärken und wie kann ich die Welt dadurch verbessern? Die Aussage vieler Eltern "du bist einzigartig" ist ein wenig gefährlich: Wenn man nichts "Weltbewegendes" erreicht (und noch dazu nicht in kurzer Zeit) führt das zu Frust. Einzigartigkeit ist also höchst persönlich und es dauert ein wenig, bis du eine stimmige Antwort für dich gefunden hast. Achte auf deine Bedürfnisse. Betonung auf "deine"! Durch unsere Besonderheiten fällt uns Vieles leicht – und andere Dinge sind echt mühsam. Deshalb bin ich ein Freund davon, die Menschen darauf hinzuweisen: Du musst nicht immer der/die Beste sein – sondern anders.