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Dabei findet der Berufsschulunterricht nach wie vor im vollen Umfang statt, während der praktische Teil der Ausbildung in der Kreisverwaltung auf 75 Prozent der regulären Arbeitszeit reduziert wird. Der Kreis Siegen-Wittgenstein nimmt auf diese Weise eine Vorreiterrolle in der Region ein und bietet den jungen Frauen gleichzeitig eine neue Perspektive. Teilzeitausbildung köln muttersholtz. Ansprechpartnerin Kreis Siegen-Wittgenstein Gleichstellungsbeauftragte Martina Böttcher E-Mail: ettcher(at) Tel. : 0271 333-2212
Weitere Infos für Eltern und Unternehmen Gut zu wissen: Am 29. Teilzeitausbildung köln matter of time. 03. 2019 war auch der NRW-Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales, Karl-Heinz Laumann, bei Firma Herrmann und informierte sich vor Ort über die Teilzeit-Berufsausbildung. Wir von Competentia waren natürlich auch dabei. Minister Laumann im Gespräch mit Meike Herrmann und Lisa Graffe ZURÜCK NEWSLETTER Erhalten Sie die besten Business-News & -Tipps per E-Mail.
Das Erfolgsmodell für Betriebe und Azubis Hier finden Sie eine Rückschau auf unser Online-Event am 23. September 2021 in Recklinghausen In unserem Betrieb setzen wir auf Innovationen. Zur Fachkräftesicherung bieten wir die Ausbildung in Teilzeit an. Bildung.koeln.de - Teilzeitausbildung. Dieses Ausbildungsmodell ist so modern und zukunftsorientiert, wie wir selbst. Mehr Bewerber*innen Bei der oft schwierigen Suche nach geeigneten Auszubildenden können Sie durch die Möglichkeit der Teilzeitausbildung einen größeren Interessent*innen- und Bewerber* innenkreis ansprechen. Mehr Motivation Die meist jungen Mütter oder Väter, die sich für eine Berufsausbildung neben der Kindererziehung entscheiden, sind in der Regel sehr engagiert, pflichtbewusst und organisiert in ihrer Arbeitsweise. Mehr Flexibilität Wann die Auszubildenden ihre Ausbildungszeit ableisten, sprechen Sie individuell miteinander ab. Sie können die Auszubildenden zeitlich passend zu ihrer Betriebsstruktur einsetzen. Mehr Planbarkeit Durch die reduzierte wöchentliche Ausbildungszeit verringert sich die monatliche Vergütung entsprechend.
Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter zu fördern, bietet die Verwaltung des Kreises Siegen-Wittgenstein seit 2012 regelmäßig Ausbildungsplätze in Teilzeit für junge Mütter an. Anlass Gemeinsam mit der Personalentwicklerin des Kreises will die Gleichstellungsbeauftragte Martina Böttcher die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Siegen-Wittgenstein stärken. Ins Blickfeld geraten sind vor einigen Jahren junge Mütter, denn für sie ist es oft schwierig, einen Ausbildungsplatz zu bekommen. Competentia - Teilzeitausbildung – eine Chance für junge Mütter, Väter, pflegende Angehörige und Unternehmen. Zielgruppe Die Einrichtung der Teilzeitausbildungsplätze in der Kreisverwaltung zielt insbesondere auf die Förderung junger alleinerziehender Mütter im Kreis Siegen-Wittgenstein. Inhalte Seit 2012 haben junge Mütter im Kreis Siegen-Wittgenstein die Chance, eine Ausbildung in Teilzeit zu durchlaufen, um somit Ausbildung und Familienleben besser miteinander vereinbaren zu können. Die Dauer des Ausbildungsprogramms in Teilzeit umfasst – ebenso wie das reguläre Ausbildungsprogramm – unverändert drei Jahre.