Ich starte jetzt im Personalbereich durch. Mit einer Weiterbildung im Personalwesen sichern Sie sich vielfältige Jobchancen. Beratungstermin buchen Als gut ausgebildete Fachkraft im Personalwesen sind Sie in allen Branchen und Wirtschaftszweigen gefragt. Qualifizieren Sie sich jetzt mit einer Weiterbildung im Personalwesen und Personalmanagement, werden Sie Expert:in für den Personalbereich und punkten Sie mit soliden Kompetenzen auf dem Arbeitsmarkt! ► Zu den Kursterminen | ► Kursinhalte | ► Chancen und Perspektiven Mehr Kompetenzen – bessere Jobchancen. Digitale Kompetenzen erwerben: mit unserem preisgekrönten Lernformat WBS LearnSpace 3D®. Kostenübernahme? 100% Förderung möglich! Bildungsgutschein oder AVGS? Arbeitsagentur und Jobcenter fördern Ihre Weiterbildung. Weiterbildung zur personalfachkauffrau ihk see. WBS JobMentoring. Das WBS JobMentoring macht Sie fit für Ihre Bewerbung. So wird Ihre Jobsuche zum Erfolg! Mit dem Abspielen des Videos stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung zu. Durch den Start des YouTube-Videos werden Daten an YouTube übermittelt.
Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie Lohn- und Gehaltsabrechnungen der Mitarbeitenden erstellen und setzen sich mit dem Arbeitsrecht auseinander. An der BildungsAkademie Graf arbeiten ausschließlich erfahrene Dozierende, die selbst als Prüfer in IHK-Prüfungsausschüssen sitzen und Sie bestmöglich auf die IHK-Prüfung vorbereiten Durch Ihre Weiterbildung erhalten Sie den AEVO-Ausbilderschein und dürfen anschließend neue Mitarbeitende ausbilden. Anbieter der Ausbildung Neben den IHKs bereiten auch zahlreiche private Anbieter auf die Abschlussprüfung zum "Geprüften Personalfachkaufmann IHK" vor. Folgende Institute bieten die Weiterbildung zum Personalfachkaufmann beispielsweise an: Die Lehrgänge sind ganztägig in Vollzeit, in Teilzeit am Wochenende oder in den Abendstunden und im Fernstudium möglich. Präsenzlehrgänge haben dabei den Vorteil, dass sich die Teilnehmer zusammen mit den Dozenten die Inhalte erarbeiten und gezielt Fragen stellen können. Weiterbildung zur personalfachkauffrau ink cartridges. Fernstudenten hingegen können sich ihr Lernpensum frei einteilen und sind damit sowohl orts- als auch zeitunabhängig.
Außerdem koordinieren sie die Aus- und Weiterbildung im Betrieb und entwickeln neue Arbeitszeitmodelle. Sie erstellen Mitarbeiterbeurteilungen und führen Einstellungsgespräche. Oft haben sie auch die Kostenverantwortung inne und sind mit der Planung und Durchführung von Projekten betraut. Personalfachkaufmann/-frau IHK | IHK-Akademie in Ostbayern. Mit ihrer Arbeit entlasten sie die Führungsebene und arbeiten dieser zu. Daher gehört zu ihrem Aufgabenbereich auch die Organisation der Weiterbildung für Führungskräfte. Die BildungsAkademie Graf empfiehlt Personalfachkaufmann Sie sind ein Teamplayer und möchten Verantwortung für das Personal in Ihrem Unternehmen übernehmen? Dann empfiehlt Ihnen die BildungsAkademie Graf ihren Lehrgang zum Geprüften Personalfachkaufmann (IHK), den Sie entweder in Voll- oder Teilzeit beziehungsweise online oder in Präsenz absolvieren. Weiterlesen… Bewerbungs- und Personalgespräche führen, Arbeitsverträge erstellen und Schulungen sowie Weiterbildungen organisieren – das alles und noch mehr lernen Sie in wahlweise 3 bis 12 Monaten.
In diesem Webinar werden Sie intensiv auf die IHK Prüfung zum/zur geprüften Personalfachkaufmann/-frau vorbereitet. Zusätzlich können Sie sich mit den anderen "Personalern" im Kurs über alltägliche Personalthemen austauschen. Der Lehrgang endet mit der schriftlichen IHK-Prüfung (Artikelnr. 188150) Die Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau bietet Personen, die bereits erste Erfahrungen im Personalwesen sammeln konnten, die Möglichkeit, sich zu praxiserfahrenen Spezialisten und Teamleitern zu entwickeln. Die erfolgreichen Absolventen können in Unternehmen als Personalreferent/-in und Personalleiter/-in eingesetzt werden. Sie arbeiten Berater und Dienstleister für Kollegen und die Geschäftsführung. Gepr. Personalfachkaufmann/-frau alle Lehrgangsformate | IHK Akademie. Inhalte: (412 UStd. ) im Überblick 1. Personalarbeit organisieren und durchführen 2. Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen 3. Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen 4. Personal- und Organisationsentwicklung steuern 5. Situationsbezogenes Fachgespräch Lehrgangsprogramm im Detail Lern und Arbeitsmethodik (ca.
Gleichzeitig erhalten Absolventen dieser Aufstiegsfortbildung eine Hochschulzugangsberechtigung, mit der sie ein Studium aufnehmen können. Berufsaussichten Wer im Personalbereich beruflich aufsteigen möchte, liegt mit einer Aufstiegsfortbildung zum Personalfachkaufmann genau richtig. Als Alternative zum Personaldienstleistungsfachwirt bietet die Weiterbildung sehr gute Berufsaussichten. Dank ihrer breit gefächerten Ausbildung finden Personalfachkaufleute in beinahe allen Wirtschaftszweigen sichere Arbeitsplätze. Je nach Unternehmensgröße haben Personalfachkaufleute außerdem gute Aufstiegschancen. Mit einigen Jahren Berufserfahrung können sie es bis zum Personalleiter bringen. Gehalt Das Einstiegsgehalt für Personalfachkaufleute liegt bei etwa 2. 200 € brutto pro Monat. Mit zunehmender Berufserfahrung beträgt das durchschnittliche Monatsgehalt eines Personalkaufmanns 3. Personalfachkaufmann/-kauffrau (IHK). 000 € brutto. Je nach Branche und Unternehmensgröße kann das Einkommen aber starken Schwankungen unterworfen sein. Mittelständische Unternehmen bieten in der Regel gute Aufstiegschancen.