Insoweit besteht auch keine Beteiligungsmöglichkeit durch die Sprecherausschüsse, da die Rechte der Sprecherausschüsse im Sprecherausschussgesetz abschließend festgelegt sind. Dem Personalrat steht ein derartiges Recht dann zu, wenn das entsprechende Personalvertretungsgesetz dies vorsieht (z. B. § 78 Abs. 1 Nr. 12 BPersVG n. F. (= § 75 Abs. 3 Nr. 14 BPersVG a. )), wonach der Personalrat, soweit eine gesetzliche oder tarifliche Regelung nicht besteht, ggf. durch Abschluss von Dienstvereinbarungen mitzubestimmen hat über das Absehen von der Ausschreibung von Dienstposten, die besetzt werden sollen). Soweit das Personalvertretungsgesetz auch ein Initiativrecht vorsieht (wie z. Stellenausschreibungen der Bezirksregierung Arnsberg | Bezirksregierung Arnsberg. B. § 77 BPersVG), hat das Mitbestimmungsrecht den gleichen Inhalt wie § 93 BetrVG: Die Personalvertretung kann also verlangen, dass Dienstposten vor ihrer Besetzung in der Dienststelle ausgeschrieben werden. Eine Ausnahme besteht lediglich für die in § 54 Abs. 1 des Bundesbeamtengesetzes bezeichneten Beamten und für Beamtenstellen von der Besoldungsgruppe A16 an aufwärts ( § 78 Abs. 4 BPersVG).
Dagegen kommt es auf die Organisationsform nicht an, sodass unter den Begriff des öffentlichen Amts i. S. d. Art. 33 GG auch Stellen bei öffentlichen Betrieben in privater Rechtsform fallen, soweit die Stelle der Erfüllung öffentlicher Aufgaben dient [3] (s. hierzu auch unter Punkt 11). Der Anspruch auf Zugang zu jedem öffentlichen Amt impliziert deshalb grds. die Notwendigkeit einer Ausschreibung, da erst hierdurch der potenzielle Bewerber die Kenntnis von der freien Stelle erhält, wodurch die Bewerbung faktisch erst ermöglicht wird. Ob sich aus dieser Vorschrift jedoch eine Auss... Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt TVöD Office Professional. Stellenausschreibungen im öffentlichen dienst new zealand. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich TVöD Office Professional 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
Jobbörsen mit Stellenangeboten für den öffentlichen Dienst. Wir zeigen die großen Stellenbörsen für den Staatsdienst. Zudem gibt es Tipps für die Bewerbung und Registrierung auf Interamt. SGV § 6 (Fn 3) Zuständige Stellen im öffentlichen Dienst | RECHT.NRW.DE. Arbeitgeber erfahren, wie die Registrierung funktioniert und wo sie alternativ eine Stellenanzeige inserieren können. Inhalt Stellenbörse für den Öffentlichen Dienst Arbeitgeber: Kostengünstig Stellenanzeigen schalten Interamt: Stellenbörse des öffentlichen Dienstes Leistungen von Interamt E-Recruting im öffentlichen Dienst So inserieren Sie auf Interamt – Registrierung nötig Zentrale Online-Portal Ratgeber für eine Ausbildung im öffentlichen Dienst Interamt,, Co. : Jobbörsen für den öffentlichen Dienst Sie suchen einen neuen Job oder Sie sind Arbeitgeber im öffentlichen Dienst? Dann stellen wir Ihnen hier die zentralen Stellenbörsen für den öffentlichen Dienst vor. Wir zeigen Ihnen, wo Sie Stellenangebote für den Öffentlichen Dienst finden: Dazu gehören die Plattformen Interamt, und die Stellenbörse von Auf Staport finden Sie Stellen und Jobangebote aus allen Bereichen des öffentlichen Dienstes: Vom technischen Dienst, über den Bildungs- und Erziehungsbereich bis hinzu zur Polizei und dem Bundesnachrichten.
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588), in Kraft getreten am 21. November 2018. Fn 2 SGV. 2005. Fn 3 § 1, § 6, § 8 und § 10 zuletzt geändert durch Verordnung vom 6. November 2018. Fn 4 § 7 und § 9 geändert durch Verordnung vom 6. November 2018. Fn 5 § 4 und § 9 (alt) geändert durch VO vom 31. 513), in Kraft getreten am 30. September 2010. Fn 6 Abschnitt IIa mit § 5a neu eingefügt durch VO vom 31. August 2010 ( GV. Stellenausschreibungen im öffentlichen dienst nrw.de. September 2010. Fn 7 Überschrift geändert durch VO vom 11. 426), in Kraft getreten am 29. September 2012. Fn 8 § 11 (alt) umbenannt in § 13 und dabei erneut geändert durch VO vom 11. 426), in Kraft getreten am 29. September 2012; zuletzt geändert durch Verordnung vom 6. November 2018. Fn 9 Abschnitt IV mit §§ 9, 9a und 10 neu eingefügt durch VO vom 11. September 2012. Fn 10 Abschnitt IV (alt) mit § 9 (alt) umbenannt in Abschnitt V (neu) mit § 11 (neu) und Abschnitt V (alt) mit § 10 (alt) umbenannt in Abschnitt VI (neu) mit § 12 (neu) durch VO vom 11. September 2012.
Insoweit besteht auch die Möglichkeit für den Personalrat, die Zustimmung zur Einstellung eines Bewerbers zu verweigern, wenn die Dienststelle ohne seine Zustimmung von einer Ausschreibung abgesehen hat und nach Lage der Dinge anzunehmen ist, dass eine dienststelleninterne Auswahl unter verschiedenen fachlich und persönlich geeigneten Bewerbern in Betracht kommt. Für den öffentlichen Dienst könnte sich ein Ausschreibungserfordernis unmittelbar aus dem Grundgesetz (GG) ergeben. Art. 33 Abs. 2 GG eröffnet jedem deutschen Staatsangehörigen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt. Die Vorschrift betrifft den gesamten öffentlichen Dienst, damit nicht nur die Ernennung von Beamten, sondern auch die Einstellung und Beförderung von Beschäftigten. [1] Diese Norm ist nicht nur ein unverbindlicher Programmsatz, vielmehr ergeben sich aus ihr für den einzelnen Bewerber unmittelbar Rechte. [2] Der Begriff des "öffentlichen Amts" umfasst grds. sämtliche vom Staat (Bund, Länder, Gemeinden; unmittelbare und mittelbare Staatsverwaltung) bereitgestellten Positionen, soweit die Stelle der öffentlichen Gewalt zuzuordnen ist.