Für die gesamte Extrusionslinie werden Original-Ersatzteile bereitgehalten. Seinen Stammsitz hat das in den 1970er Jahren gegründete Unternehmen im ostwestfälischen Bad Oeynhausen. Battenfeld cincinnati mitarbeiter positiv auf coronavirus. Über eigene Niederlassungen beziehungsweise Tochtergesellschaften und Partnerfirmen die Produkte und Leistungen in mehr als hundert Ländern zu erwerben. Battenfeld Cincinnati entstand aus dem Zusammenschluss von Battenfeld Extrusionstechnik, Cincinnati Extrusion und American Maplan. (sc) Suche Jobs von Battenfeld Cincinnati aus Bad Oeynhausen Weitere größere Standorte Battenfeld Extrusionstechnik GmbH 47906 Kempen 02152-1495-0 Unternehmenschronik 1980 Gegründet als Battenfeld Extrusionstechnik GmbH durch die SMS-Gruppe 1982 Übernahme des Planetwalzenextruder-Geschäfts von Eick-hoff/Kleinewefers 2000 SMS übernimmt die Cincinnati Extrusion GmbH in Wien 2007 Übernahme durch Triton 2016 Übernahme durch Nimbus Weitere Firmen dieses Gesellschafters (Nimbus Investment)
Interessante Aufgaben und ein internationales Umfeld machen Ihren Arbeitsalltag spannend. Umfangreiche Sozialleistungen und ein tarifvertragliches Gehalt in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld runden unser Angebot ab. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Battenfeld-Mitarbeiter legen Arbeit nieder. Wenn Sie mit uns die Zukunft gestalten wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular für die Datenübermittlung oder schicken Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Post an: battenfeld-cincinnati Germany GmbH Personalabteilung • Lara Buchholz Grüner Weg 9 • 32547 Bad Oeynhausen Apply now
Dies gibt mir die Möglichkeit, täglich dazuzulernen. battenfeld-cincinnati setzt auf nachhaltige Wirtschaftsentwicklung, Energieeffizienz und Ressourcenschonung. Battenfeld cincinnati mitarbeiter video. Teil eines Unternehmens zu sein, welches bereits so lange profitabel wächst, gibt mir ein Gefühl von Sicherheit. Oliver Lastro Schichtleiter in der Produktion/Fertigung (Österreich) Als Schichtleiter in der Produktion bei battenfeld-cincinnati stellen sich mir täglich neue Herausforderungen – sei es bei der Einteilung der Kolleginnen und Kollegen, der raschen Lösung von Problemen in der Bearbeitung oder im Abstimmungsprozess zwischen Konstruktion und Programmierung. Ich arbeite gerne für battenfeld-cincinnati Austria, weil wir ein tolles, sicheres, soziales und vor allem innovatives Unternehmen sind, in dem man viel erreichen kann. Durch die fortlaufende Forschung und Entwicklung ist battenfeld-cincinnati auch für die Zukunft am Weltmarkt bestens aufgestellt. Wir als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden immer ein offenes Ohr – ob nun für Ideen oder Probleme.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Das wissen wir – und begegnen jeder und jedem einzelnen von ihnen mit größter Wertschätzung. Wir sind stolz darauf, wie sehr sich unser Team mit unserem Unternehmen verbunden fühlt. An dieser Stelle wollen wir einige unserer Kolleginnen und Kollegen zu Wort kommen lassen. Sie interessieren sich für einen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz bei battenfeld-cincinnati? Erfahren Sie hier aus erster Hand, was Ihre potenziellen zukünftigen Kollegen berichten. Das sagen unsere Mitarbeiter: Troy Wills Montage-Koordinator und Supervisor (USA) Ich arbeite als Montage-Koordinator und Supervisor für battenfeld-cincinnati. Als solcher erlebe ich einen sehr abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Neben der Koordination der Montage von Extrudern, Ersatzteilen und Werkzeug packe ich ganz praktisch auch selbst bei den Montageschritten mit an. Battenfeld cincinnati mitarbeiter live. Was mich am meisten erfüllt, ist es, unsere qualitativ hochwertigen Produkte nach ihrer Fertigstellung zu sehen – und zu wissen, dass wir auch komplexeste Kundenanforderungen zuverlässig erfüllen.
Sie fordern eine Lohnerhöhung von sechs Prozent und die Möglichkeit zur verkürzten Vollzeit. Etwa 70 Mitarbeiter aus den Bereichen Mechanische Fertigung und Verwaltung streikten eine Stunde lang ausgerüstet mit Warnwesten und Pfeifen. Triton verkauft battenfeld-cincinnati Gruppe. »Wir wollen, dass unsere Arbeitszeiten zu unserem Leben passen« Der Geschäftsführer der IG Metall Minden, Lutz Schäffer, erklärte in seiner Ansprache noch einmal detailliert die gestellten Forderungen: »Wir wollen, dass unsere Arbeitszeiten auch zu unserem Leben passen«, begann er. Darunter verstehe die IG Metall zum Beispiel die Möglichkeit zur verkürzten Teilzeit. Nach diesem Modell arbeiten die Fachkräfte für einen Zeitraum von ein bis zwei Jahren mit einem Zeitpensum von 28 Stunden pro Woche, inklusive unterstützender Zahlungen des Betriebes. Betreffen würde dies jedoch nur diejenigen Mitarbeiter, die sich beispielsweise um Pflegefälle in der Familie oder ihre Kinder kümmern müssten. »In den bisherigen beiden Verhandlungen haben die Arbeitgeber dies als realitätsfern abgewiesen«, erläuterte Lutz Schäffer.