> Heute schon gelobt??? - YouTube
Des Rätsels Lösung: Sie hat viel Lob erhalten, bemerkt, wie gut es ihr tut und hat bewusst angefangen, auch Lob auszusprechen. Und wenn sie kein Lob von anderen bekommt, dann hat sie auch gelernt, sich selbst zu loben. "Eigenlob stinkt" hieß es noch in meiner Jugend. Heute wissen wir es besser, " Eigenlob stimmt " hat Sabine Asgodom in ihrem Bestseller zur Eigen-PR erkannt. Heute möchte ich Dich ermutigen, mehr zu loben. Fange am besten mit Dir selbst an. Es sei denn, Du findest, dass Du bereits genügend Lob bekommst;-) Und dann dehne es aus auf Dein Umfeld: Familie und Freunde, Bekannte und Arbeitskollegen. Dazu nimm Dir einmal etwas Zeit und liste auf, was Du alles in Deinem Leben bisher gut gemacht hast, was Du angefangen und erfolgreich zu Ende gebracht hast und worauf Du wirklich stolz bist. Das können kleine Dinge sein und auch große. Was hast Du bisher alles gelernt in Deinem Leben? Welche Lernerfahrungen hast Du gemacht durch vermeintlich "negative" Begebenheiten? Heute schon gelebt broilers. Was hast Du Neues begonnen?
Denn jeder Seiltänzer, und sei er noch so professionell, freut sich am Ende der Show über tosenden Beifall. Gerade klatscht meist niemand anderes für uns. Also müssen wir es selbst tun. Aber vielleicht sind auch nur wir Eltern genau dafür prädestiniert: Weil niemand außer uns besser weiß, wie sehr wir dieses Lob verdient haben. Heute schon gelobt da. Hand aufs Herz: Klopft Ihr Euch häufig genug selbst auf die Schulter? Alles Liebe, Katia Kröger 2022-02-25T08:42:12+01:00
Loben Sie sich öf ter selbst! Das heikle Gespräch, das jetzt endlich geführt wurde, oder ein Verkaufserfolg: Yes! Gut gemacht! Das klingt für den ersten Moment komisch, wirkt aber trotzdem. Sinn-Suche Friedrich Nietzsche meinte schon 1889 in seinem Buch "Götzen-Dämmerung": Hat man sein Warum des Lebens, so verträgt man sich fast mit jedem Wie. Oder etwas populärer ausgedrückt: Wer ein Warum hat zu leben, erträgt fast jedes Wie. Auf die Frage "Warum das alles? Heute schon gelobt? - openPR. " findet man nicht immer sofort die perfekte Antwort. Aber der Sinn der Arbeit schafft Motivation und Identifikation. Befassen Sie sich im Unternehmen also nicht nur mit Management-Aufgaben, sondern nehmen Sie Sinn-Management auf die Tagesordnung und finden Sie auch Ihr persönliches "Warum" in Bezug auf Ihre Führungsaufgabe. Denn wer weiß, warum er die Arbeit macht, ist meist auch motiviert. Stefan Dudas Experte für Sinngebung, Keynote-Speaker, Coach und Autor, mehr unter
Wertschätzung, d. Achtung, schenke ich meinem Gegenüber voraussetzungslos. Fühle ich mich allerdings durch einen bösen Tonfall oder die eiskalte Schulter...