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Umsetzbare Elemente, die zum nächsten Sprint hinzugefügt werden können, sollten als nicht funktionsfähiges Produkt-Backlog mit hoher Priorität definiert werden. Rückblicke, die nicht zu Veränderungen führen, sind steril und frustrierend.

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Entscheiden Sie sich für einen Ansatz, um Feedback zu erfassen. Teams, die Jira Software für ihre Backlogs verwenden, können beispielsweise Stakeholder bitten, für abgeschlossene Issues zu stimmen. Teams, die Zoom verwenden, können die Chat-Funktion nutzen, um Fragen zu stellen und der Product Owner kann nach der Demo Breakout-Räume eröffnen, falls längere Diskussionen erforderlich sind. Teams können Stakeholder auch bitten, Kommentare zur User Story hinzuzufügen oder einen Slack-Kanal zu verwenden. Beenden Sie Sprint Reviews pünktlich. Wenn sich ein Review verspätet, sollten Sie die Besprechung schließen und die verbleibenden Teile der Demo aufzeichnen, damit die Teilnehmer sie ansehen können, wenn sie Zeit haben. Die Scrum-Meetings und ihre Bedeutung. Zeichnen Sie die Besprechung generell immer auf, damit Teamkollegen und Stakeholder sie auch später noch ansehen können. Das Ziel besteht dabei darin, dass alle Teilnehmer Nutzen aus der Teilnahme an den Sprint Reviews ziehen. Das erfordert die Moderation eines effizienten Hybrid-Meetings.

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Erst nach dem Commitment des Teams auf die Anforderungen werden in einem zweiten Meeting die Details abgeklärt und die Unterteilung in die einzelnen Aufgaben vorgenommen. Nach der Klärung der Aufgaben kann sich das Team schließlich die ersten Aufgaben vornehmen und mit der Realisierung starten. Das Daily Scrum ist ein tägliches Treffen von maximal 15 Minuten Dauer. Es dient der Selbstorganisation des Teams und findet jedenTag zur gleichen Zeit am gleichen Ort statt. In diesem Meeting beantwortet jedes Teammitglied kurz drei Fragen: Was habe ich seit dem letzten Daily Scrum erledigt? Welche Herausforderungen sind aufgetreten? Was nehme ich mir für das nächste Daily Scrum vor? Mit Unterstützung des Daily Scrum wird ein täglicher PDCA-Zyklus durchlebt. Das Meeting beginnt mit einem Check, ob das Team die Ziele, die es sich im letzten Meeting vorgenommen hat, auch erreichen konnte. Review und retrospektive meaning. Die Erkenntnisse aus dem Vortag können dann in die Planung des Tages gleich einbezogen werden. Dieses Zusammentreffen hilft, den täglichen Informationsaustausch und die Aufgabenverteilung sicherzustellen.

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Wichtiger Unterschied zu regulären Projektmeetings: Die Teams verlassen die tägliche Routine und blicken mit Abstand auf ihre Prozesse und Zusammenarbeit. Wird eine Retrospektive nur in agilen Projekten durchgeführt? In agilen Projekten sind Retrospektiven ins Projekt fest "eingebacken" – die Sprint-Retrospektive ist fester Bestandteil des Scrum-Prozesses. Diese Meetings finden regelmäßig am Ende eines Sprints statt und umfassen z. B. 90 Minuten nach einem zweiwöchigen Sprint. Du arbeitest in traditionellen Projekten? Review und rétrospective 2014. Auch kein Problem – der Grundgedanke bleibt schließlich gleich: Auch Teams in nicht-agilen Projekten sollten regelmäßig reflektieren, an welchen Stellschrauben besonderes Potenzial liegt. Da im Gegensatz zu agilen Projekten nicht in allen Prozessen solche Meetings fest eingeplant sind, ist es Aufgabe des Projektmanagers, darauf zu achten und bei Bedarf eigene Prozesse zu schaffen. Absolutes Minimum: Eine Retrospektive am Ende des Projekts. Deutlich besser: Kürzere Retrospektiven und kürzeren Abständen, um bereits während der Projektlaufzeit reagieren zu können.

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Damit steigt Wahrscheinlichkeit für eine weitere aktive Beteiligung des Einzelnen. 2. Daten sammeln (Gather data): In dieser Phase werden zunächst alle Themen zu Fragen gesammelt wie "Was ist seit der letzten Retrospektive gut oder nicht erwartungsgemäß gelaufen? Welche handfesten Daten liegen dafür vor? ". In diese Phase gehören auch die Ergebnisse der Maßnahmen aus der letzten Retrospektive. Abschließend werden Kategorien der eruierten Probleme gebildet und Prioritäten bestimmt, welcher Themenkategorie das Team sich im weiteren Verlauf widmen möchte. 3. Einsichten gewinnen (Generate Insights): Hier geht es darum, die Ursachen der Probleme zu analysieren: "Warum sind die Dinge wie sie sind? " Das Ziel ist es, in der nächsten Phase umsetzbare Maßnahmen zu entwickeln. 4. Review und retrospektive videos. Maßnahmen beschließen (Decide what to do): Jetzt werden aus den Einsichten gemeinsam konkrete Verbesserungsmaßnahmen beschlossen. Die Maßnahmen sollten SMART sein. Das heißt sie sind spezifisch, weil sie eindeutig sind.

Um im Termin anzukommen haben wir auf eine der interaktiven Team Radar Techniken zurückgegriffen. An dieser Stelle legen die Teammitglieder auf einer Skala von 1 bis 5 fest, wie sie die "Scrum-Werte" in der vergangenen Iteration leben konnten. Daraus ergibt sich ein Spinnendiagramm welches die Übereinstimmung mit den jeweiligen Werten erkenntlich macht. Die anschließenden Phasen ( Gather Data, Generate Insights, Decide what to do) werden vom Tool in die Abschnitte "Think", "Group", "Vote" und "Discuss" unterteilt. Alternativ kann hier auf eine Vielzahl gängiger Retrospektive-Techniken zurückgegriffen werden. Die interaktiven Phasen der Retrospektive Think: Dabei fiel die Wahl auf die drei Kategorien Start, Stop und Continue wodurch jedes Teammitglied dazu aufgefordert ist, innerhalb des festgelegten Zeitfensters die entsprechenden Fragestellungen zu befüllen: Welche Maßnahmen sollen künftig ergriffen werden? 9 einfache Retrospektive-Methoden im Überblick - Projekte leicht gemacht. Was sollte unterlassen werden? Was sollte beibehalten werden? Group: Anschließend werden Gruppierung und Oberbegriffe für die virtuellen Karten gefunden.

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